Seit gestern gibt es ein sehr gutes Angebot bei der Wüstenrot. Wenn ihr bis zum 31.03.2015 das betragsfreie Girokonto als Gehaltskonto nutzt (3 Gehaltseingänge von mindestens 1000€ nötig), erhaltet ihr 120 Euro Bonus oben drauf.
Wer also so ein Gehalt vorweisen kann, der kann hier 120€ abstauben. Alle anderen erhalten immerhin ein komplett beitragsfreies Girokonto inklusive Visa-Card.
Die Vorteile des Girokontos:
- 120 EUR Bonus als Gehaltskonto bis 31.03.2015: Nach 3 aufeinander folgenden Gehaltseingängen von 1000€
- Kostenlose Visa-Kreditkarte
- Keine Gebühren für Kontoführung: Kein Mindestgeldeingang
- Kostenlos Bargeld: Deutschlandweit mit der Bankkundenkarte (V-Pay) an allen CashPool-Automaten, weltweit mit Visa Classic und Visa Prepaid 24 x im Jahr an nahezu allen Automaten mit Visa-Zeichen
Die Finanztest bestätigte in der Ausgabe 06/2014: “Kostenlos und ohne Bedingungen”
Die Nachteile des Girokontos:
- ihr könnt nur 24 x kostenlos Geld mit der Visa Karte abholen. In der Regel sollte das aber für Ottonormalverbraucher reichen (immerhin 2 mal pro Monat). Danach kostet jede Abbuchung an einem Visa Automaten faire 99 Cent. Zahlen (z.B. bei Onlineeinkäufen) könnt ihr sooft ihr wollt.
- Guthaben in Höhe von 120€ nur bei Gehalt
- Überziehungen werden mit 11,3% p.a. verzinst. Dieses hohe Übel haben aber fast alle Banken, trotz des aktuellen sehr niedrigen Leitzins
Alle wichtigen Informationen findet ihr auch in dieser ausführlichen PDF oder auch in diesem Preis-/Leistungsverzeichnis.
Die genauen Bedingungen für die 120€:
“120 EUR Bonus für das erste Top Giro- / Top Giro young-Konto (Kontoeröffnung 16.01.2015 bis 31.03.2015). Es darf kein Top Giro- / Top Giro young-Konto bestehen und nie bestanden haben. Voraussetzung: Monatlicher Lohn-, Renten- oder Gehaltseingang in einer Summe von mindestens 1.000 EUR, erster Lohn-, Renten- oder Gehaltseingang innerhalb von 2 Monaten nach Kontoeröffnung. Bonusgutschrift erfolgt nach 3 aufeinander folgenden monatlichen Lohn-, Renten- oder Gehaltseingängen. Pro Person nur ein Konto mit Bonus.”
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Zählen auch Überweisungen von Privatpersonen mit dem Buchungsvermerk „Lohn/Gehalt“, oder muss der sogenannte „Buchungsschlüssel vorliegen?